Echosoc, Fundatia pentru Recuperare, Integrare si Promovare Sociala

Protectia copilului in contextul aderarii Romaniei la Uniunea Europeana



Obiectivele generale ale proiectului au fost:


1. Cresterea eficientei si performantelor directiilor pentru protectia copilului;

2. Îmbunatatirea sistemului de informare si comunicare al directiilor de protectie a copilului.


În acest cadru general au fost schitate obiectivele specifice:


1. Pregatirea personalului din institutiile de profil cu privire la protectia si ingrijirea copiilor, in conformitate cu standarde nationale si europene;

• Pregatirea personalului din institutiile de profil in vederea cresterii capacitatii de atragere si gestionare de fonduri extra-bugetare;

• Informarea si educarea opiniei publice referitor la rolul familiei in cresterea si protectia copilului, drepturile copilului si atributiile autoritatilor publice competente prin derularea unei campanii de informare.

Activitatile de pregatire au fost divizate in doua module:


Modulul I. Standarde in ingrijirea copilului


1. Legislatia nationala si internationala privitoare la protectia copilului in familie sau institutie;

2. Strategia Guvernului in domeniul protectiei copilului;

3. Modele de servicii si standarde europene in protectia copilului;

4. Metode si tehnici in asistenta sociala;

5. Elemente legate de psihologia copilului.


Modulul II. Strangere de fonduri si management organizational


1. Organizarea si coordonarea campaniilor anuale de strangere de fonduri

• Planificarea, implementarea si evaluarea fondurilor anuale;

• Conceptele cheie si metodele traditionale in strangerea de fonduri;

• Managementul informational cu privire la donatori;

• Activitatile de lobby

2. Managementul de proiect

• Componentele unui proiect;

• Analiza de tip SWOT;

• Stadiile elaborarii si implementarii proiectului;

• Monitorizarea si evaluarea

3. Managementul organizational

• Profilul, performanta si eficienta organizationala;

• Structura si functiile organizatiilor;

• Cultura organizationala;

4. Managementul resurselor umane

• Teorii si principii in managementul resurselor umane, incluzand motivatia personalului si strategiile de dezvoltare a resurselor umane;

• Aspecte legate de atragerea de voluntari, relatia cu expertii sau cu toti ceilalti actori sociali;

• Eficienta in randul personalului (organizarea timpului, indicatorii de performanta, prioritatile, procesul decizional).

5. Analiza organizatiei si a posibilelor schimbari

• Schitarea de planuri strategice pentru organizatie;

• Analiza legaturilor interne si externe, a punctelor tari si a celor slabe, a directiilor strategice pentru actiune si schimbare.

Parteneri:





Asociatia pentru Dezvoltare si Promovare socio - economica